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稀土冶炼工厂常用的KPI（关键绩效指标）可能包括生产效率、产品质量、成本控制、安全记录、技术创新等。这些指标用于衡量工厂的整体运营状况和员工工作表现。
关于稀土冶炼工人的工作累不累，这主要取决于多个因素，如工作内容的性质、工作环境、工作强度、工作时间以及个人对工作的适应程度等，稀土冶炼涉及多个复杂工序，包括采矿、破碎、磨浆、提取等，这些过程可能需要重体力劳动，由于稀土元素分布在地壳中的浓度较低，且往往与多种其他元素共生，因此提取过程可能相当复杂，需要工人具备较高的技术水平和专业知识。
稀土冶炼工人的工作可能会比较繁重和具有挑战性，具体的劳累程度还需要结合个人体验、工作时长、工厂的管理制度以及提供的休息和福利措施来评估。
如果工厂能够有效地实施绩效管理，并为员工提供适当的培训和休息，那么员工的工作满意度和效率可能会提高，随着技术的进步和自动化水平的提高，一些重复性和高强度的体力劳动可能会被机器替代，从而降低工人的劳动强度。
为了准确了解稀土冶炼工人的工作情况以及KPI的实际应用情况，建议与在相关工厂工作的人进行交流，或者查阅更详细的行业报告和资料。